Construisez votre parcours chez velquorinda
Nous cherchons des personnes qui aiment la rigueur financière autant que nous. Pas de discours sur la transformation ou l'innovation — juste du travail concret avec des équipes passionnées par ce qu'elles font. Notre bureau de Montpellier accueille une trentaine de professionnels qui savent qu'un bon rapport financier peut changer la donne pour un investisseur.
Rencontrez quelques visages de l'équipe
Voici trois personnes qui font partie de notre quotidien. Chacune apporte son expérience, sa manière de voir les chiffres, et une vraie envie de rendre les données financières accessibles aux décideurs.
Étienne Mallard
Directeur des opérations financières
Étienne coordonne nos projets de reporting depuis 2022. Avant de nous rejoindre, il a passé huit ans dans l'audit où il a appris à repérer ce qui compte vraiment dans un bilan. Il apprécie les modèles Excel bien construits et les conversations franches autour d'un café.
Inès Bernier
Analyste en reporting stratégique
Inès travaille sur les rapports trimestriels pour nos clients institutionnels. Elle a rejoint velquorinda après une expérience en banque d'investissement et dit souvent qu'elle préfère notre rythme plus humain. Elle aime poser les bonnes questions aux chiffres jusqu'à ce qu'ils révèlent leur histoire.
Postes ouverts en 2026
Nous recrutons actuellement pour trois postes qui démarreront entre juin et septembre 2026. Si l'un de ces profils vous parle, envoyez-nous votre candidature — on vous répondra dans la semaine.
Analyste en reporting financier senior
Montpellier, France
Vous travaillerez directement avec nos clients pour concevoir des rapports financiers qui répondent à leurs besoins spécifiques. Ce poste demande de l'autonomie et une bonne compréhension des normes IFRS. Vous aurez aussi l'occasion de former les nouveaux membres de l'équipe.
- 5 ans d'expérience minimum en analyse financière ou audit
- Maîtrise des outils de modélisation financière et d'Excel avancé
- Capacité à expliquer des concepts complexes simplement
- Anglais professionnel pour les échanges avec clients internationaux
Spécialiste data visualization
Montpellier, France
Nous cherchons quelqu'un qui sait transformer des tableaux de chiffres en visualisations claires et percutantes. Vous travaillerez en binôme avec nos analystes pour créer des dashboards et des présentations qui facilitent la prise de décision pour nos clients investisseurs.
- Expérience avec Power BI, Tableau ou outils similaires
- Connaissance des principes de design d'information
- Compréhension basique des états financiers et métriques d'investissement
- Portfolio de projets de visualisation de données
Coordinateur relations clients
Montpellier, France
Ce rôle consiste à être le point de contact principal pour une vingtaine de clients. Vous gérerez les demandes, coordonnerez les délais de livraison des rapports et veillerez à ce que chaque client reçoive exactement ce dont il a besoin. C'est un poste idéal pour quelqu'un qui aime organiser et communiquer.
- 2-3 ans d'expérience en gestion de compte ou service client B2B
- Excellente organisation et sens des priorités
- Aisance relationnelle et communication écrite soignée
- Connaissance du secteur financier appréciée mais pas obligatoire
Ce qui compte vraiment pour nous
On ne va pas vous raconter qu'on change le monde. Mais on fait du bon travail, avec des gens bien, dans un environnement qui respecte les équilibres de vie. Nos bureaux ferment à 18h — pas parce qu'on manque d'ambition, mais parce qu'on sait que la qualité ne vient pas des heures supplémentaires.
La plupart des membres de l'équipe sont là depuis trois ans ou plus. C'est peut-être le meilleur indicateur de notre culture : les gens restent parce qu'ils se sentent écoutés et valorisés. On fait des erreurs comme tout le monde, mais on les corrige ensemble.
- Transparence dans la communication et les décisions
- Respect des horaires et de la vie personnelle
- Formation continue selon les besoins individuels
- Feedback régulier et constructif dans les deux sens
- Rémunération juste et revue annuelle systématique
Comment se passe le recrutement
Pas de surprise ni de test chronométré. Voici exactement ce qui vous attend si vous postulez chez nous. Le processus prend généralement trois semaines du début à la fin.
Candidature et premier contact
Envoyez votre CV et quelques lignes sur ce qui vous intéresse dans le poste. On lit vraiment toutes les candidatures. Si votre profil correspond, on vous appelle dans les cinq jours pour un échange téléphonique de 20 minutes.
Entretien avec le responsable d'équipe
Un rendez-vous d'une heure en visio ou dans nos bureaux, selon votre préférence. On discute de votre parcours, de vos motivations et du poste en détail. C'est aussi l'occasion de poser toutes vos questions sur l'équipe et les projets en cours.
Étude de cas pratique
On vous envoie un cas réel anonymisé à préparer chez vous. Vous avez une semaine et environ trois heures de travail. Ensuite, vous présentez votre approche pendant 45 minutes à deux membres de l'équipe. Pas de piège, juste l'envie de voir comment vous réfléchissez.
Rencontre avec l'équipe et décision
Si tout se passe bien, on vous invite à déjeuner avec l'équipe. Rien de formel — c'est pour que vous puissiez vous projeter et qu'on apprenne à se connaître. On vous fait une réponse définitive dans les trois jours, avec un feedback détaillé dans tous les cas.